logo
Yazarlar
Gündem
Ekonomi
Politika
Toplum
Dünya
Kültür
Sağlık
Spor
⤵
MagazinDiğerEhlibeyt
HOŞGELDİNİZ! BUGÜN 12 EKİM 2024, CUMARTESİ

Taşeron ve Belediye Şirket İşçileri Kadro Haklarını İstiyor

20.12.2023 10:44
Taşeron ve Belediye Şirket İşçileri Kadro Haklarını İstiyor
Taşeron ve Belediye Şirket İşçileri Kadro Haklarını İstiyor
Belediye şirket işçileri ve kamu taşeron işçileri ve kamu taşeron işçileri, kadrolu ve güvenceli çalışma hakkı için buluştu. Kadro, ilave tediye hakkı, vergi adaleti ve adil bir taban ücreti için toplanacak emekçilerin yanındayız.

Okunan basın açıklamasında emekçilerin talepleri şöyle sıralandı:

Norm Kadro: Belediyelerde hizmet üreten işçilerin çalışma statüsü Norm Kadro esaslarına göre düzenlenmeli, Norm Kadro sayıları revize ile artırılmalıdır.

Taban Ücret: Sendikalar tarafından her ay açıklanan "Yoksulluk Sınırı," tüm belediye işçilerinin net taban ücreti olmalıdır.

İlave Tediye: Belediyelerde hizmet üreten tüm işçiler kamu işçisi olarak kabul edilmeli, 52 günlük ilave tediye ayrım gösterilmeksizin her işçiye ödenmelidir. Ayrıca geriye dönük hakkedişlerimiz de teslim edilmelidir.

İş Güvencesi: Haksız, hukuksuz, keyfi şekilde işten çıkarmalara son verilmelidir.

Vergi Adaleti: Toplu İş Sözleşmelerinde paraya taalluk eden tüm mali ve sosyal haklar "Brüt" yerine "Net" olarak belirtilmelidir. Belediye işçileri "Gelir Vergisi" yükü altında ezdirilmemelidir. İşçiye vergi muafiyeti sağlanmalı ve vergiler işveren tarafından karşılanmalıdır.

Eşit İşe Eşit Ücret: Belediye çalışanlarının çocukları için kreş hakkı, günün koşullarına uygun ve gerçekçi biçimde karşılanmalıdır. Doğum iznine ayrılan kadın işçiler, döndüklerinde işlerini kaybetme endişesi taşımak zorunda kalmamalı.

Bunların dışında 60 günlük sendikal ikramiye, haftalık 35 Saat çalışma, enflasyon oranında zam, refah payı, meslek pirimi, eşit yemek ve ulaşım ücreti, tayin hakkı gibi talepler sıralandı.

 
Yorumlar
Yorum bulunmuyor.
Yorumlarınızı paylaşın

--
EYT sanayinin belini büktü: Kalifiye eleman sorunu yaşanıyor

EYT sanayinin belini büktü: Kalifiye eleman sorunu yaşanıyor
Alışverişte fiş almayana da ceza geliyor!

Alışverişte fiş almayana da ceza geliyor!
Prim desteği bitiyor! Şimdi ne olacak?

Prim desteği bitiyor! Şimdi ne olacak?
En büyük dert hayat pahalılığı

En büyük dert hayat pahalılığı
BTP lideri Baş'tan dikkat çeken IMF göndermesi

BTP lideri Baş'tan dikkat çeken IMF göndermesi
1000 Çiftçi 1000 Bereket Programı 2024 Edison Altın Ödülü’nü Kazandı

1000 Çiftçi 1000 Bereket Programı 2024 Edison Altın Ödülü’nü Kazandı
Türk-İş’ten 1 Mayıs için Bursa kararı!

Türk-İş’ten 1 Mayıs için Bursa kararı!
Marmarabirlik’in 70.yılında hedefi 70 ülkeye ihracat

Marmarabirlik’in 70.yılında hedefi 70 ülkeye ihracat
Üreten ve tüketene zor, aracı ve ithalatçıya göre iyi bir yıl geçti

Üreten ve tüketene zor, aracı ve ithalatçıya göre iyi bir yıl geçti
Mart'tan sonra kim tutar seni!

Mart'tan sonra kim tutar seni!
Taşeron ve Belediye Şirket İşçileri Kadro Haklarını İstiyor

Taşeron ve Belediye Şirket İşçileri Kadro Haklarını İstiyor
Yabancılar Türkiye'de şirket almaya doymuyor

Yabancılar Türkiye'de şirket almaya doymuyor
Geçim derdi katmerleniyor

Geçim derdi katmerleniyor
KURAKLIK ZEYTİNYAĞI ÜRETİMİNİ YÜZDE 35 DÜŞÜRDÜ

KURAKLIK ZEYTİNYAĞI ÜRETİMİNİ YÜZDE 35 DÜŞÜRDÜ
Üretici yem fiyatlarına yetişemiyor

Üretici yem fiyatlarına yetişemiyor
Orhangazi İstihdam Buluşmaları başlıyor

Orhangazi İstihdam Buluşmaları başlıyor
Yoksulluktan kurtuluş imkansızlaştı

Yoksulluktan kurtuluş imkansızlaştı
Dava açmak 8 bin lira, avukat tutmak 19 bin lira!

Dava açmak 8 bin lira, avukat tutmak 19 bin lira!
Su fiyatlarında kırsala nefes olacak düzenleme

Su fiyatlarında kırsala nefes olacak düzenleme
Çiftçi çalışıyor, aracı kazanıyor

Çiftçi çalışıyor, aracı kazanıyor
logo

   E-posta: bilgi(@)ucuncugozgazetesi.com
Anasayfa Gündem Ekonomi Politika Toplum Tekno Dünya Kültür Sağlık Spor Aile Magazin Diğer Ehlibeyt İslam Yazarlar Künye İletişim Arşiv Arama XML/RSS
Tüm hakları Üçüncü Göz Gazetesi adına saklıdır: ©2019-2024

Yazılı izin alınmaksızın site içeriğinin fiziki veya elektronik ortamda kopyalanması, çoğaltılması, dağıtılması veya yeniden yayınlanması aksi belirtilmediği sürece yasal yükümlülük altına sokabilir. Daha fazla bilgi almak için telefon veya eposta ile irtibata geçilebilir.