HOŞGELDİNİZ! BUGÜN 12 ARALIK 2024, PERŞEMBE

POLONEZ İŞÇİSİ ANKARA YOLUNDA

10.12.2024 12:02
POLONEZ İŞÇİSİ ANKARA YOLUNDA
POLONEZ İŞÇİSİ ANKARA YOLUNDA
Polonez fabrikası işçilerinin grevi, işçi hakları ve çalışma koşulları açısından önemli bir mücadele örneği sunuyor.

İşçilerin, sendikalı oldukları için işten çıkarılmalarının ardından başlattıkları grev, 143 gündür devam ediyor. İşçiler, ücret artışları ve daha iyi çalışma koşulları talep ediyorlar.

Grev Süreci ve Talepler

İşten Çıkarma: 146  işçi, sendikalı oldukları gerekçesiyle işten çıkarıldı.

Grev Süresi: Grev, 143 gündür sürüyor.

Talepler: Ücret artışları ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi.Çıkarılan bütün işçilerin geri alınması.

Dayanışma ve Destek

Polonez İşçileri Dayanışma Komitesi, Polonez ve Migros markalı ürünlerin boykot edilmesi çağrısında bulundu.

İşçiler, hakları için fabrika önünde ve kaymakamlık önünde direnişlerini sürdürüyor.

Bu durum, işçi sınıfının dayanışma ve hak arayışının ne denli önemli olduğunu bir kez daha gözler önüne seriyor. İşçilerin mücadelesi, sadece kendi hakları için değil, tüm işçi sınıfı için bir örnek teşkil ediyor.

Polonez fabrikası işçilerinin grev durumu giderek daha da kritik bir hale geliyor. İşçiler, grevlerinin 140. gününde açlık grevine başladılar. Bu, taleplerinin ciddiyetini vurgulamak için bir adım olarak değerlendiriliyor.

İşçiler, iktidarın duyarsızlığına tepki olarak direnişlerini Ankara'ya taşıma kararı aldılar. Bu yürüyüş, işçilerin hakları için daha geniş bir destek arayışının bir parçası.

Etraflarını barikatlarla çevreleyerek beyaz kefen giyip susma eylemi gerçekleştirdiler. Bu, durumlarının ciddiyetini ve kararlılıklarını simgeliyor. Haber-Özge Demir/Gemlik Basın

 
Yorumlar
Yorum bulunmuyor.
Yorumlarınızı paylaşın

--
logo

   E-posta: bilgi(@)ucuncugozgazetesi.com
Tüm hakları Üçüncü Göz Gazetesi adına saklıdır: ©2019-2024

Yazılı izin alınmaksızın site içeriğinin fiziki veya elektronik ortamda kopyalanması, çoğaltılması, dağıtılması veya yeniden yayınlanması aksi belirtilmediği sürece yasal yükümlülük altına sokabilir. Daha fazla bilgi almak için telefon veya eposta ile irtibata geçilebilir.